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Jueves, 17 Enero 2019 14:45

Convocatoria laboral: Asesor Jurídico

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

 NIVEL DEL CARGO: Profesional Especializado

REPORTA A: Coordinadora Administrativa y Financiera
NOMBRE DEL CARGO: Asesor jurídico
PERSONAL A CARGO: Ninguno
PROCESOS: Gestión Jurídica
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año de medio tiempo. Contrato laboral de medio tiempo
LUGAR: Instalaciones Corporación PRODEPAZ.
SALARIO MENSUAL: $ 1.258.333
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la firma de contrato al 30 de junio de 2019.
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

EDUCACIÓN:

- 1ra Opción. Profesional del derecho con tarjeta profesional, con especialización en áreas afines al derecho laboral, administrativo, contratación o áreas afines.

- 2da Opción. Profesional del derecho con tarjeta profesional.

EXPERIENCIA:

- 1ra Opción. Más de 1 año de experiencia relacionada con el cargo y sus funciones.

- 2da Opción. Más de 2 años de experiencia relacionada con el cargo y sus funciones.

CONOCIMIENTOS DESEADOS:

- Derecho laboral.
- Derecho administrativo.
- Gestión por procesos.
- Manejo de TIC'S.

Se valorará para todos los casos como favorables el conocimiento y la experiencia laboral en contratación con entidades públicas y privadas y asesoría en materia laboral.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Planear, ejecutar, supervisar las actividades encaminadas al logro de los objetivos de los procesos que requieren apoyo jurídico, fortaleciendo los acuerdos, convenios y contratos suscritos por la Corporación, brindando asesoría para el aseguramiento jurídico de la Corporación.

FUNCIONES:

1. Asesoría, ejecución, seguimiento y control al proceso de gestión jurídica de la Corporación.
2. Elaboración de informes que den cuenta de la ejecución del plan de acción del proceso y la Corporación.
3. Apoyar el proceso de Talento Humano, incluyendo la selección y desvinculación del personal.
4. Elaborar, revisar y formalizar contratos y convenios celebrados por la Corporación.
5. Aprobar, formalizar contratos y convenios realizados por terceros a la Corporación.
6. Tramitar órdenes de prestación de servicios celebrados por la Corporación.
7. Tramitar y formalizar las modificaciones de contratos y convenios celebrados por la Corporación.
8. Liquidar contratos y convenios celebrados por la Corporación, cumpliendo con los procesos y controles establecidos.
9. Apoyar los procesos de cierre y liquidación de los proyectos ejecutados por la Corporación.
10. Informar para los fines pertinentes a PRODEPAZ, en caso de observar deficiencias o desviaciones en la ejecución de los proyectos y/o contratos.
11. Elaborar comunicaciones y correspondencia emitidas desde el área jurídica y requerida por la Coordinación Administrativa y financiera, la Dirección Ejecutiva o la Junta Directiva.
12. Cumplir los procesos y procedimientos que se contemplen en las circulares y directrices emitidas por las coordinaciones de la Corporación.
13. Contribuir a la formulación de políticas, circulares, directrices y lineamientos dirigida al fortalecimiento jurídico de la Corporación.
14. Emitir los conceptos que en materia de procesos disciplinarios administrativos laborales requieran las Coordinaciones, la Dirección Ejecutiva y la Junta Directiva
15. Sustanciar los procesos disciplinarios laborales que se presenten en conformidad con el debido proceso estipulado en el reglamento interno de trabajo y el Código Sustantivo del Trabajo.
16. Asesor jurídicamente a los demás procesos u organizaciones que acompañe la Corporación.
17. Acompañamiento a procesos jurídicos que se adelanten a favor o en contra de la Corporación, representándola judicial y extrajudicialmente ante los despachos judiciales y autoridades administrativas en los procesos y demás acciones legales en que tenga interés PRODEPAZ, controlando su trámite e informando sobre el desarrollo de los mismos.
18. Desempeñar las demás acciones y las correspondientes actividades que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por organismos de decisión superior, comités en los que participa, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva.

Notas:

1. Quienes cumplan con el perfil, pueden enviar la hoja de vida al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , fecha límite 25 de enero de 2019.

2. Al momento de enviar la hoja de vida, especificar en el asunto la convocatoria a la cual aspira (ASESOR JURÍDICO).

3. Contrato laboral de medio tiempo.

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NIVEL DEL CARGO: Profesional especializado
REPORTA A:
Director Ejecutivo
NÚMERO DE VACANTES:
1
NOMBRE DEL CARGO:
PROFESIONAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
TIPO DE CONTRATO:
Laboral a Término Fijo Inferior a un año.
LUGAR: Instalaciones
Corporación PRODEPAZ.
SALARIO MENSUAL:
$ 2.348.586
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN:
Desde la firma de contrato al 30 de junio de 2019.
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO:
Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

EDUCACIÓN:
- 1ra Opción. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ciencias de la información y/o Ciencias Sociales y Humanas.

- 2da Opción. Especialización en áreas afines al Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Gestión por Procesos, Investigación o Educación, Sisma de Gestión de Calidad

 

EXPERIENCIA:
- 1ra Opción. Más de 1 año de experiencia relacionada con el cargo y sus funciones.

- 2da Opción. Más de 2 años de experiencia relacionada con el cargo y sus funciones.

CONOCIMIENTOS DESEADOS:

Innovación social
Estrategias de Investigación y sistematización
Propiedad Intelectual
Formulación de proyectos
Gestión por procesos
OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Diseñar, ejecutar y evaluar el proceso estratégico de Gestión del conocimiento de la Corporación Prodepaz, y el Programa Desarrollo para la Paz (PDP) en el Oriente Antioqueño y Porce Nus.

 

FUNCIONES:

1. Establecer las pautas para la identificación, conceptualización, captura, procesamiento, análisis, validación, difusión y publicación de información cualificada como un aporte al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión del conocimiento de la Corporación Prodepaz y del Programa Desarrollo para la Paz.
2. Desarrollar e implementar estrategias de Gestión del conocimiento para la Corporación Prodepaz y el PDP, que esté alineada con la planeación estratégica de la corporación, el sistema de gestión por procesos y la cultura organizacional, teniendo en cuenta las demandas de los grupos de interés, la incorporación de nuevas tecnologías y las necesidades del territorio.
3. Diseñar e implementar estrategias de modernización del sistema de gestión por procesos acorde al Modelo de Gestión del Conocimiento, teniendo en cuenta la dinámica y proyección de la corporación y las necesidades del territorio.
4. Apoyar la construcción y validación de las metodologías establecidas desde las líneas estratégicas de la corporación, para el logro de objetivos con comunidad y el fortalecimiento de los procesos institucionales, teniendo en cuenta la estrategia para la gestión del conocimiento.
5. Participar del rastreo de herramientas tecnológicas que faciliten los procesos de recolección, administración, conservación y disposición del conocimiento tácito y explicito generado en la corporación a nivel interno y externo (comunidad).
6. Identificar, recopilar, administrar y almacenar el conocimiento de la corporación, de modo que este pueda ser compartido con todos los integrantes del equipo como proceso de aprendizaje, contribuyendo con el fortalecimiento de sus competencias, el mejoramiento constante de su desempeño y la toma de decisiones.
7. Liderar las actividades de la gestión documental, gestión de la información y gestión del conocimiento establecidos por la corporación, velando por el buen manejo administrativo y generando estrategias que den valor agregado a los datos almacenados, la información recogida y las estrategias y productos desarrollados.
8. Establecer estrategias y mecanismos para la trasferencia del conocimiento de la corporación, articulados al fortalecimiento de competencias del talento humano y con los diferentes PDPs, con el fin de incidir en el desarrollo de los objetivos planteados por PRODEPAZ y el PDP.
9. Propiciar espacios para la construcción, sistematización y consolidación de la experiencia y el conocimiento generado en los procesos que lidera la corporación, buscando la participación de cada miembro y cada grupo del equipo donde aporte y se integre el Modelo de Gestión del Conocimiento.
10. Elaborar los informes requeridos por la Dirección Ejecutiva las coordinaciones y la Junta Directiva de la Corporación Prodepaz.
11. Desempeñar las demás acciones y las correspondientes actividades que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por organismos de decisión superior, comités en los que participa, la Dirección Ejecutiva y la Junta Directiva

Notas:

1. Quienes cumplan con el perfil, pueden enviar la hoja de vida al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., fecha límite 25 de enero de 2019.

2. Al momento de enviar la hoja de vida, especificar en el asunto la convocatoria a la cual aspira (PROFESIONAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO).

 

 

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NIVEL DEL CARGO: Profesional Junior
REPORTA A: Profesional Comunicación para el Cambio Social
NÚMERO DE VACANTES: 1
NOMBRE DEL CARGO: Facilitador de Comunicaciones
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año
LUGAR: Oriente Antioqueño y Porce Nus
SALARIO MENSUAL: $ 1’.946.880
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la firma del contrato al 30 de junio de 2019
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

EDUCACIÓN:
- 1ra Opción. Profesional Universitario en Comunicación Social, Periodismo, Comunicación Audiovisual.
-
EXPERIENCIA:
- 1ra Opción. Más de un (1) año de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.

CONOCIMIENTOS DESEADOS:
- Gestión por procesos.
- Planeación Estratégica de la Comunicación.
- Comunicación para el desarrollo y cambio social.
- Producción de contenidos comunicativos.
- Medios de comunicación, plataformas virtuales, manejo de página web corporativa.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO:

Desplegar la estrategia de comunicación digital de la Corporación.
Realizar producción periodística y comunicativa de proyectos, proceso y comunidades acompañadas y garantizar insumos para los distintos medios y plataformas institucionales.
Acompañar acciones pedagógicas en territorio.

 JUSTIFICACIÓN

Se requiere la contratación de una analista de comunicaciones que apoye el despliegue de acciones comunicativas del proceso de comunicación para el cambio social, en términos de la visibilidad corporativa y del Programa Desarrollo para la Paz y el acompañamiento a algunos procesos comunitarios en el territorio.

FUNCIONES

1. Desarrollo de la estrategia digital de acuerdo a la Estrategia de Comunicación para el Cambio Social con labores de Community manager (página web y redes sociales).

2. Diseño, administración y actualización de agenda virtual del territorio.

3. Despliegue de acciones y campañas comunicativas desde estrategias de comunicación transmedia.

4. Producción de contenidos visuales, audiovisuales y sonoros.

5. Producción de algunos contenidos de comunicación interna (intranet, cartelera física y boletín en contacto).

6. Apoyar la difusión de piezas comunicativas con el equipo de equipo de colaboradores
Prodepaz.

7. Apoyar la construcción y socialización de acciones pedagógicas con el equipo de colaboradores para la apropiación de los medios de comunicación corporativos.

8. Visibilidad de la plataforma pedagógica corporativa (diplomados, formación a líderes y otros), así como las acciones de impacto de los estudiantes del Diplomado en Liderazgo Comunitario, Articulación Social y Territorio (contenidos).

9. Acompañamiento al Diplomado en Liderazgo Comunitario, Articulación Social y Territorio, con el despliegue del contenido pedagógico en Comunicación Comunitaria, en los municipios priorizados.

10. Cubrimiento y producción de contenidos en los eventos corporativos con comunidades.

11. Elaborar los informes que sean requeridos acerca de la gestión comunicativa.

12. Participar en las reuniones de trabajo y capacitaciones programadas por Prodepaz o las entidades con las cuales se tiene relación desde la Corporación.

13. Realizar los trámites administrativos de las solicitudes de anticipos y los gastos medios de transporte, según para la ejecución de las actividades programadas por la Coordinación de Territorio, desarrollando las respectivas legalizaciones según los procesos establecidos por la Corporación.

14. Desempeñar las demás acciones y las correspondientes actividades que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por organismos de decisión superior, comités en los que participa, jefe inmediato, Director Ejecutivo y la Junta Directiva.

Notas:

  1. Quienes cumplan con el perfil, pueden enviar la hoja de vida al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., fecha límite 25 de enero de 2019.
  1. Al momento de enviar la hoja de vida, especificar en el asunto la convocatoria a la cual aspira: (FACILITADOR DE COMUNICACIONES)

 

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